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Intra-Entreprise

Des actions conseil et formation

L'IDCC met à votre service son expertise formation sur-mesure, pour des actions Conseil, Formation et Accompagnement spécifiquement adaptées à votre culture, vos objectifs et vos équipes.
La personnalisation s'appuie sur une méthodologie structurée.

Détail pour la réalisation d'une formation sur mesure

La phase préparatoire
1. Définition de vos objectifs
  • DĂ©finition des objectifs de l'entreprise
  • Le Call-center : Objectifs et attentes spĂ©cifiques
+
2. Analyse du fonctionnement de votre entreprise
Un audit sur site complété d'entretiens individuels et collectifs garantissent une réelle imprégnation de votre culture d'entreprise, de vos méthodes et de votre savoir faire. Il nous permètent d'établir un bilan de votre mode de fonctionnement selon les critères suivents :
    • Votre organisation, vos mĂ©thodes
    • Mode de fonctionnement interne
    • Organisation technique
    • MĂ©thode et outils
    • Contraintes
    • Les hommes
    • Profil, freins, attentes, besoins, problĂ©matiques
    • Structure, mode de fonctionnement
    • Le Management
    • Quelle structure managĂ©riale sur le call-center
    • Structutre, mode de fonctionnement
=
3. Nos recommandations
Ce bilan nous permet de vous proposer nos recommandations sur les 3 axes suivants :
    • Un plan d'actions
    Il vous expliquera le déroulé et rappellera les objectifs de formation à atteindre.
    • Les modules
      de formation
    En fonction du plan d'actions, nous vous proposons les modules de formations adéquats.
    • Les outils pĂ©dagogiques
    Nous vous mettrons aussi à disposition les outils nécessaires au bon déroulement de la formation.
->
La phase formation
4. Mise en oeuvre : formation, actions
    • Concrète
    Imprégnation de votre réalité quotidienne. Nous favorisons la prise de conscience, l'effet de mirroir, l'implication directe.
    • OpĂ©rationnelle
    Appropriation des méthodes, comportements et outils, Grâce à l'implication immédiate. Pondération des thèmes en fonction des forces et faiblesses perçues et de vos objectifs et stratégies.
+
La consolidation par l'accompagnement

5. Suivi de formation
    • Sur le terrain
    Garantie d'opérationnalité.
    • Debriefing
    Garantie d'acquisition et de mise en oeuvre efficace des méthodes et outils.
    • RĂ©gulier
    Garantie d'appropriation des réflexes et des compétences.