Réf. C17ICANRECRU

Durée : 2 jours (14 heures)

Tarif : 1315 HT (déjeuners offerts)

Lieu : Paris

Prochaine session : 10 et 11 octobre 2017 à Paris

Formation sur mesure

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Spécial RH

Du recrutement monocanal au recrutement multicanal

Identifiez et activez les meilleurs canaux de recrutement

objectifs

  • Comprendre les enjeux du web 2.0 et maîtriser les outils et pratiques du recrutement 2.0
  • Être en mesure d’utiliser les réseaux sociaux à bon escient
  • Savoir appréhender la génération Y et Z
  • Découvrir les différents réseaux professionnels
  • Savoir constituer son identité numérique

Programme

Identifier tous les canaux à disposition

  • Établir le panorama des réseaux professionnels
  • Recrutement interne, externe, cooptation
  • Canaux traditionnels de recrutement
  • Tirer les enseignements de 10 ans de réseaux sociaux
  • Quid de l’utilisation des réseaux sociaux non professionnels ? ( Facebook  / Twitter)

 

Recrutement 2.0 : les clés du succès et les meilleures pratiques

  • Recrutement 2.0, de quoi parle-t-on ? Qu’est-ce qui a changé en matière de recrutement ?
  • Valeurs et comportements générationnels
  • Quelle utilisation des réseaux sociaux par les RH et les candidats ?
  • Faire le point sur sa marque employeur et ses facteurs d’attractivité
  • Comment être présent efficacement sur les réseaux sociaux ?
  • Impacts sur les coûts à l’embauche, durée du recrutement

 

La recherche de candidats sur le web

  • Les sources de candidatures
  • Acquérir une méthodologie de recherche spécifique au web
  • Savoir interagir avec les candidats

 

Mettre en place une véritable stratégie de recrutement

  • Adapter sa stratégie de recherche en fonction des profils
  • Repérer les nouveaux outils/canaux et optimiser le sourcing (réseaux sociaux, blogs, chats …)
  • Rédiger des annonces et communiquer de manière attractive auprès des candidats

pour qui ?

Toute personne en charge du recrutement débutant ou cherchant à développer ses pratiques de recrutement

  • DRH
  • Responsable RH
  • Responsable recrutement
  • Manager

Prérequis

Être impliqué de près ou de loin dans la sélection et le recrutement de collaborateurs

pédagogie & bénéfices

  • Cette formation, assurée par un formateur expert en recrutement, ancien DRH, vous permettra d’acquérir toutes les techniques et astuces pour optimiser le recrutement de profils adaptés
  • Exercices directement réalisés sur les réseaux sociaux

dates

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