Réf. C17IVALEUR

Durée : 2 jours (14 heures)

Tarif : 1325 HT (déjeuners offerts)

Lieu : Paris

Prochaine session : 29 et 30 juin 2017 à Paris

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Management et efficacité professionnelle

Management par les valeurs

Donnez du sens à vos actions

objectifs

  • Donner du sens à l’action et orienter l’engagement
  • Savoir structurer et adopter des modes de collaboration partagés par tous les acteurs de l’entreprise / d’un service
  • Apprendre à mieux gérer la complexité de l’organisation et la diversité des situations

Programme

Les valeurs : comment les définir et pour quoi faire ?

  • Définir sa charte de valeurs / créer son référentiel de valeurs partagées
  • Les différents types de valeurs : celles portées en interne et celles diffusées à l’extérieur de l’entreprise
  • Les valeurs historiques transmises au fil du temps et les valeurs dites de discours : quelle cohabitation ?
  • Matrice entre le management par les règles (type hiérarchique) et le management par les valeurs
  • L’utilité des valeurs : quel sens donner aux actions, derrière chaque message ? au travail de ses équipes ?

 

Comment faire vivre les valeurs au sein de l’entreprise ?

  • Les règles pour créer un socle commun permettant de renforcer le lien entre tous les acteurs, quelle que soit la fonction occupée
  • Le rôle du manager : comment porter et incarner les valeurs de l’entreprise ?
  • Toutes les notions de savoir-être indispensables
  • Alignement entre les valeurs et le comportement quotidien : le mode d’emploi

 

Incarner sens, vision et valeurs pour donner une direction à ses équipes

  • Définir et appliquer le principe d’exemplarité et de congruence du manager
  • Identifier le système de valeur d’une équipe et l’intégrer dans une enveloppe culturelle partagée
  • Diriger avec flexibilité et en méta-manager
  • Prendre au quotidien des décisions opérationnelles en intégrant les orientations stratégiques de l’entreprise
  • Développer une posture charismatique alliant proximité-intérêt et recul-détachement

pour qui ?

  • Manager
  • Équipe dirigeante
  • Superviseur

Prérequis

Être en situation managériale d’une équipe

pédagogie & bénéfices

Mises en situation, jeux de rôles

dates

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