Une pédagogie innovante et pragmatique

Une pédagogie innovante et pragmatique

Créations originales, les parcours de formation d’IDCC sont adaptés à chaque problématique client et mixent des formats pédagogiques variés pour favoriser l’apprentissage : parcours blended learning, VOD, classes virtuelles, coaching, mobile learning, stages présentiels ou 100% à distance…

Une pédagogie innovante et pragmatique

1. Une pédagogie innovante et pragmatique

Les formations sur mesure de l’IDCC permettent de créer des dispositifs de formation au plus près de vos problématiques. Nos formations sur mesure vous garantissent un développement des compétences de vos collaborateurs en cohérence avec votre culture d’entreprise et votre stratégie.

30% d’apports théoriques et 70% du temps consacré aux exercices et mises en situation sur la base de cas concrets.

IDCC vous propose de nombreuses modalités pédagogiques utilisées pour un meilleur ancrage des savoirs : Blended learning, classes virtuelles, modules e.learning 100% à distance, MOOC personnalisé, parcours VOD en mobile learning, coaching, learning expedition, teambuilding, stages d’équiformation (formation par le cheval)…

 

LE DIGITAL LEARNING by IDCC

Découvrez nos parcours VOD, mooc et autres dispositifs d'apprentissage à distance
 

Le Digital Learning by IDCC

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2. Une méthode d'accompagnement souple et personnalisée

En amont

  • Une rencontre préalable pour comprendre le contexte et vos besoins spécifiques.
  • Des échanges avec le responsable formation, le directeur de la relation client, le corps managérial, les responsables opérationnels afin de s’imprégner du contexte de votre entreprise, de vos objectifs, de votre culture, des expériences déjà vécues par vos collaborateurs
  • Aide à la définition des besoins / Diagnostic d’évaluation/ Recommandations

Pendant

  • Une équipe dédiée à votre projet pour piloter toutes les phases : de la conception au déploiement (chef de projet / Expert formateur pédago / Assistance administrative
  • Dispositif ajustable
  • Budget optimisé

En aval

Une évaluation post formation :

  • « à chaud» dès la fin de la session afin d’apprécier l’atteinte des objectifs et la qualité de l’animation.
  • « à froid» dans les 3 à 6 mois post formation afin de mesurer concrètement le retour sur investissement et la réelle mise en application des acquis de la formation
 

3. Un label formateur

Un LABEL FORMATEUR ABILWAYS POUR NOS PROFESSIONNELS QUI FORMENT, garant de la qualité de nos stages.

Nos 4 principes pédagogiques fondateurs :

  • Pédagogie active 
  • Ludopédagogie 
  • Pédagogie inversée
  • Apprendre à partager : échanger entre pairs, favoriser l’apprentissage informel

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